Вредные условия труда. Выдача лечебно-профилактического питания в организациях водного транспорта

Статьей 147 ТК РФ установлено, что оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами, установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Минимальные размеры повышения оплаты труда устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Конкретные размеры повышения оплаты труда определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания утвержден Постановлением Минтруда Российской Федерации от 31 марта 2003 года №14. В нем, в частности, содержатся следующие работы, профессии и должности:

·       Работы по погрузке и выгрузке апатита в морских и речных портах:

• грузчик, транспортерщик;
• подсобный рабочий, занятый на уборке концентратов в галереях;
• рабочие комплексной бригады, занятые на погрузке и выгрузке апатита;
• слесарь по ремонту и обслуживанию перегрузочных машин;
• электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, занятый на ремонте и обслуживании перегрузочных машин;
• мастер погрузочно-разгрузочных работ (в речном порту);
• стивидор (в морском порту) (стивидор – представитель стивидорской фирмы, осуществляющий контроль за работами по погрузке и разгрузке судов).

Также следует обратить внимание на Постановление Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам №460 и Секретариата ВЦСПС №26-60 от 3 ноября 1986 года, которым утвержден «Перечень грузов, погрузка и разгрузка которых оплачивается по повышенным тарифным ставкам в связи с вредными условиями труда».

Вернемся к ТК РФ. Согласно статье 222 ТК РФ на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко и другие равноценные пищевые продукты, также бесплатно предоставляется по установленным нормам лечебно-профилактическое питание. Нормы и условия выдачи устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Правительство Российской Федерации 29 ноября 2002 года приняло Постановление №849 «О порядке утверждения норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания», в котором сказано следующее:

«1. Установить, что работникам, занятым на работах с вредными условиями труда:

бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов осуществляется в соответствии с перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов;

бесплатная выдача лечебно-профилактического питания осуществляется в соответствии с перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационами лечебно-профилактического питания, правилами бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания и нормами бесплатной выдачи витаминных препаратов».

Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержден Приказом Минздрава Российской Федерации от 28 марта 2003 года №126.

Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работников, занятых на работах с вредными условиями труда, утверждены Постановлением Минтруда Российской Федерации от 31 марта 2003 года №13.

В целях исчисления налога на прибыль стоимость бесплатно предоставляемого работнику молока и лечебно-профилактического питания в пределах норм, установленным законодательством, признается расходами на оплату труда на основании пункта 4 статьи 255 НК РФ.

Более подробно с вопросами, касающимися лицензирования деятельности на водном транспорте, порядок государственной регистрации судов, налогообложения основных средств, материально-производственных запасов, а также особенности регулирования труда работников водного транспорта, Вы можете познакомиться в книге ЗАО «BKR-Интерком-Аудит» «Транспорт водный».

Данный материал подготовлен группой консультантов-методологов ЗАО «BKR-Интерком-Аудит»