Главная страница --> Офис

ШАНС: Подбор персонала. Обзор заработных плат.



ШАНС- один из лидеров и первопроходцев на нижегородском кадровом рынке.

Мы профессионально подбираем персонал с 1995 года. Узкая специализация и многолетний успешный опыт работы с ведущими российскими и иностранными компаниями позволяют обеспечивать нашим клиентам скорость, максимально точное выполнение задач и комфорт взаимодействия. О чем свидетельствуют отзывы клиентов.

Мы культивируем и совершенствуем наше мастерство создания эффективных команд. И верим, что от результата каждого зависит победа всех. От сплоченности всех – результат каждого. Из объединения уникальных умений сотрудников во сто крат возрастает результативность и эффективность компании в целом. Мы гордимся успешно реализованными проектами, и каждый новый рассматриваем, как возможность найти оптимальное решение, которое способствует развитию и процветанию бизнеса клиентов.

Ежемесячно
  • Мы подбираем 25-35 сотрудников для наших клиентов.
  • 2800 резюме поступает к нам в агентство из разных источников.
  • 600 соискателей приходят на собеседования в наш офис.
  • Более 1500 человек посещают наш сайт в Интернет.

    Мы в 90% случаев выигрываем тендеры, проводимые крупными компаниями, благодаря сочетанию специализации консультантов и индивидуальному подходу к каждому заказчику, оптимальному соотношению цены и качества, а также квалификации и цельности команды консультантов Агентства.

    Мы обеспечиваем самые длительные гарантийные обязательства (от четырех до двенадцати месяцев) по подбору персонала за счет внедрения новейших научных разработок в области психологии труда, личности и общения в технологию оценки и подбора персонала.

    Мы рады, когда наш подбор персонала для клиента позволяет снизить его затраты за счет минимизации ошибок при найме, и повысить конкурентоспособность его компании за счет возрастания уровня качества персонала.
    сведения Численность персонала:  16 человек
    Год основания:  1995
    Режим работы:  9.00 - 19.00

    контакты
    Контактное лицо:  Рязанова Светлана
    Адрес почтовый:  603155, Россия, Нижний Новгород, ул.Большая Печерская, д.31/9, офис 2229
    Email  info@chance.nnov.ru
    Факс  (831) 432-66-60
    Телефон:  (831) 432-64-05, 432-64-06
    Адрес сайта:   http://www.chance.nnov.ru
    Регион РФ:  Нижегородская область


  • [Высказать свое мнение]




    Похожие по содержанию материалы:


    Похожие документы из сходных разделов


    Центр Профессионального аутсорсинга и Управления бизнесом: HR-услуги. Аутсорсинг персонала. Рекрутинг. Кадровый консалтинг. Аутсорсинг функций кадровой службы.


    HR-услуги. Аутсорсинг персонала. Рекрутинг. Аутстаффинг, лизинг персонала. Временное трудоустройство. Рекрутмент топ-менеджеров и «редких» специалистов (Headhunting, Executive Search). Предоставление индустриального персонала для промышленных предприятий. Управление карьерой.
    Кадровый консалтинг. Аудит кадровой службы. Оценка персонала. Анализ и формирование корпоративной культуры. Аутсорсинг функций кадровой службы (подбор персонала, делопроизводство, бухгалтерия, обучение).
    Аутсорсинг. Клининг. Техническая эксплуатация зданий. Открытие филиалов (представительств). Производственный аут

    [ознакомиться полностью]

    Лидер: Поиск и подбор персонала


    Кадровое агентство «ЛИДЕР» основано в 2002 году и в настоящее время осуществляет весь спектр услуг, связанных с подбором персонала.

    С 2004 года кадровое агентство "Лидер" является действительным членом Ассоциации Консультантов по подбору персонала.

    Основным направлением деятельности кадрового агентства «ЛИДЕР» является поиск и подбор менеджеров среднего и высшего звена, руководителей компаний, высококвалифицированных сотрудников финансово-экономического, юридического профиля, а также специалистов в области продаж, маркетинга, рекламы, информационных технологий и инжиниринга в г.К

    [ознакомиться полностью]

    АКМЭ сервис: Рекрутинговая компания. Подбор персонала.


    - Реализация проектов по подбору персонала с помощью технологий «Executive search» и «Head Hunting».
    - Подбор персонала с помощью традиционных технологий рекрутинга, т.е. поиск специалистов по нашей обширной базе данных, специализированным СМИ и ресурсам Интернет.
    - Подбор персонала на абонементной основе.
    - Массовый рекрутинг.
    - Выведение сотрудников за штат.
    - Маркетинговые исследования и обзоры по рынку труда.
    сведения
    контакты
    Контактное лицо:  Евгения
    Адрес почтовый:  Санкт-Петербург, ул. Заставская д.23, БЦ "Авиатор", 3 этаж, офис

    [ознакомиться полностью]



    При перепечатке материалов ссылка на RADAS.RU обязательна
    Редакция:
    ^наверх
    Rambler's Top100