|
 Главная страница --> Трудовой контракт. Трудовые отношения
ОБРАЗЕЦ. ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА НАЧАЛЬНИКА (ЗАВЕДУЮЩЕГО) МАСТЕРСКОЙ (ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 20.01.94 № 7 (В РЕД. ОТ 31.10.95 № 60)
от 20.01.94 Nо. 7
(в ред. Постановлений Минтруда РФ
от 31.10.95 Nо. 60)
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
НАЧАЛЬНИКА (ЗАВЕДУЮЩЕГО) МАСТЕРСКОЙ
(7 - 14-го разряда)
Должностные обязанности. Руководит производством работ по
техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава, агрегатов и
шин, изготовлению и восстановлению запасных частей и деталей.
Обеспечивает своевременное заполнение установленных заданий и
договоров. Способствует эффективному труду ремонтных рабочих,
снижению стоимости ремонта при высоком качестве ремонтных работ.
Организует учет, составление и своевременное представление отчетности
о производственной деятельности ремонтных мастерских. Анализирует
результаты работы производства, проводит работу по совершенствованию
организации производства, технологии, механизации и автоматизации
производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества
ремонта. Обеспечивает внедрение мероприятий по организации труда,
использованию передового отечественного и зарубежного опыта
организации производства, развитию рационализации и изобретательства,
оптимальной организации эксплуатации оборудования. Координирует
работу мастеров участков. Осуществляет подбор кадров, их расстановку
и целесообразное использование. Участвует в тарификации работ и
рабочих. Обеспечивает контроль за ходом производственного процесса,
рациональным использованием энергетических и материальных ресурсов,
запасных частей, агрегатов и деталей. Контролирует соблюдение
работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности,
производственной и трудовой дисциплины. Представляет предложения о
поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий
на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Обеспечивает
проведение производственных инструктажей. Проводит воспитательную
работу в коллективе.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные документы и другие руководящие
материалы по вопросам организации и управления производством
технического обслуживания и ремонта подвижного состава;
производственные мощности предприятия и перспективы его развития;
технологию производства; специализацию участков и производственные
связи между ними; перечень и техническую характеристику оборудования
производственных участков и правила его технической эксплуатации;
конструктивные особенности автомобилей, требования, предъявляемые к
исправному подвижному составу; действующие положения об оплате труда
и формы материального стимулирования; основы экономики, организации
труда, производства и управления; передовой отечественный и
зарубежный опыт в области производства технического обслуживания и
ремонта автомобилей; организацию оперативного контроля производства;
основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда,
техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной
защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Высшее профессиональное образование и стаж работы по
специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование
и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет.
7 - 9 разряды: при выполнении должностных обязанностей
начальника (заведующего) мастерской, отнесенной к III группе по
оплате труда руководителей;
10 - 11 разряды: при выполнении должностных обязанностей
начальника (заведующего) мастерской, отнесенной ко II группе по
оплате труда руководителей;
12 - 14 разряды: при выполнении должностных обязанностей
начальника (заведующего) мастерской, отнесенной к I группе по оплате
труда руководителей.
[Высказать свое мнение]
|
Похожие документы из сходных разделов
ОБРАЗЕЦ. ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА НАЧАЛЬНИКА АВТОКОЛОННЫ (ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 20.01.94 № 7 (В РЕД. ОТ 31.10.95 № 60)
от 20.01.94 Nо. 7
(в ред. Постановлений Минтруда РФ
от 31.10.95 Nо. 60)
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
НАЧАЛЬНИКА АВТОКОЛОННЫ
(9 - 14-го разряда)
Должностные обязанности. Обеспечивает выполнение перевозок по
договорным обязательствам, технически правильную эксплуатацию
автомобилей, эффективное использование подвижного состава.
Осуществляет контроль за техническим состоянием автомобилей,
организует выпуск их на линию. Контролирует работу водителей на
линии, обеспечивает оказание автомобилям, в случае необходимости,
технической п
[ознакомиться полностью] |
ОБРАЗЕЦ. ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА НАЧАЛЬНИКА ГАРАЖА (ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 20.01.94 № 7 (В РЕД. ОТ 31.10.95 № 60)
от 20.01.94 Nо. 7
(в ред. Постановлений Минтруда РФ
от 31.10.95 Nо. 60)
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
НАЧАЛЬНИКА ГАРАЖА
(8 - 14-го разряда)
Должностные обязанности. Обеспечивает содержание подвижного
состава автомобильного транспорта в надлежащем состоянии, оказание
необходимой технической помощи водителям автомобилей на линии.
Организует выпуск на линию автомобилей согласно утвержденному графику
в технически исправном состоянии. Осуществляет контроль за
соблюдением водителями правил технической эксплуатации подвижного
состава
[ознакомиться полностью] |
ОБРАЗЕЦ. ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОПЕРАТОРА ПО ДИСПЕТЧЕРСКОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ ЛИФТОВ (ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 20.01.94 № 7 (В РЕД. ОТ 31.10.95 № 60)
Утверждено Постановлением Минтруда РФ
от 20.01.94 Nо. 7
(в ред. Постановлений Минтруда РФ
от 31.10.95 Nо. 60)
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
ОПЕРАТОРА ПО ДИСПЕТЧЕРСКОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ ЛИФТОВ
(3-го разряда)
Должностные обязанности. Осуществляет пуск и при необходимости
остановку лифтов, следит за исправностью их работы. Отвечает на
вызовы пассажиров, находящихся в кабине лифта. В случае задержки
пассажиров в кабине лифта выявляет причины и дает им необходимые
разъяснения по правилам пользования лифтом. Принимаем меры к
устранению
[ознакомиться полностью] |
|
|
|
