|
 Главная страница --> Трудовой контракт. Трудовые отношения
ОБРАЗЕЦ. ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДИРЕКТОРА ТИПОГРАФИИ (ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 20.01.94 № 7 (В РЕД. ОТ 31.10.95 № 60)
от 20.01.94 Nо. 7
(в ред. Постановлений Минтруда РФ
от 31.10.95 Nо. 60)
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
ДИРЕКТОРА ТИПОГРАФИИ
(10 - 14-го разряда)
Должностные обязанности. Руководит в соответствии с действующим
законодательством всеми видами деятельности типографии. Организует
работу и эффективное взаимодействие формных, печатных,
брошюровочно-переплетных участков, отделений, цехов и других
структурных (обеспечивающих и вспомогательных) подразделений
типографии, направляет их деятельность в целях высокорентабельного
качественного выпуска необходимой печатной продукции. Обеспечивает
своевременное и качественное выполнение типографией заказов,
договоров, обязательств. Принимает меры по обеспечению типографии
необходимыми квалифицированными кадрами, по оптимальному
использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и
благоприятных условий для их труда, соблюдению требований
законодательства по охране окружающей среды. Осуществляет меры по
социальному развитию коллектива типографии, обеспечивает разработку,
заключение и выполнение коллективного договора, проводит работу по
укреплению трудовой и производственной дисциплины. Обеспечивает
сочетание экономических и административных методов руководства,
единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов,
материальных и моральных стимулов повышения рентабельности
производства. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав.
Обеспечивает соблюдение законности в деятельности типографии.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, нормативные
документы и другие руководящие материалы вышестоящих и других
органов, касающиеся деятельности типографии; виды и особенности
выпускаемых изданий, формы набора; полиграфическое оборудование;
специализацию и особенности структуры типографии; перспективы
технического развития полиграфической отрасли; производственные
мощности типографии; технологию выпуска печатной продукции; порядок
подготовки, заключения, формирования и исполнения пакета заказов;
методы хозяйствования и управления; основы законодательства
Российской Федерации; передовой отечественный и зарубежный опыт
работы типографий; основы экономики, организации производства, труда
и управления; правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Высшее профессиональное образование и стаж работы по
специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование
и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
10 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора
типографии, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей;
11 - 12 разряды: при выполнении должностных обязанностей
директора типографии, отнесенной ко II группе по оплате труда
руководителей;
13 - 14 разряды: при выполнении должностных обязанностей
директора типографии, отнесенной к I группе по оплате труда
руководителей.
[Высказать свое мнение]
|
Похожие документы из сходных разделов
ОБРАЗЕЦ. ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАВЕДУЮЩЕГО ОБЩЕЖИТИЕМ (ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 20.01.94 № 7 (В РЕД. ОТ 31.10.95 № 60)
Утверждено Постановлением Минтруда РФ
от 20.01.94 Nо. 7
(в ред. Постановлений Минтруда РФ
от 31.10.95 Nо. 60)
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
ЗАВЕДУЮЩЕГО ОБЩЕЖИТИЕМ
(5 - 12-го разряда)
Должностные обязанности. Руководит работой обслуживающего
персонала. Осуществляет вселение прибывших в общежитие лиц. Следит за
своевременностью и правильностью прописки прибывших и выписки
выбывших из общежития граждан. Организует уборку и контролирует
соблюдение чистоты в спальных комнатах и местах общего пользования,
следит за исправной работой
[ознакомиться полностью] |
ОБРАЗЕЦ. ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАВЕДУЮЩЕГО СТОЛОВОЙ (ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 20.01.94 № 7 (В РЕД. ОТ 31.10.95 № 60)
Утверждено Постановлением Минтруда РФ
от 20.01.94 Nо. 7
(в ред. Постановлений Минтруда РФ
от 31.10.95 Nо. 60)
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
ЗАВЕДУЮЩЕГО СТОЛОВОЙ
(7 - 13-го разряда)
Должностные обязанности. Осуществляет руководство
производственно-хозяйственной и торгово-обслуживающей деятельностью
предприятия общественного питания. Организует работу и эффективное
взаимодействие производственных цехов и участков, направляет их
деятельность на обеспечение высокого качества приготовления пищи и
высокой культуры обслуживания посет
[ознакомиться полностью] |
ОБРАЗЕЦ. ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА КАЛЬКУЛЯТОРА (ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 20.01.94 № 7 (В РЕД. ОТ 31.10.95 № 60))
Утверждено Постановлением Минтруда РФ
от 20.01.94 Nо. 7
(в ред. Постановлений Минтруда РФ
от 31.10.95 Nо. 60)
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
КАЛЬКУЛЯТОРА
(3-го разряда)
Должностные обязанности. Определяет на основе действующих
рецептур, закупочных цен, торговых наценок калькуляции на продукцию,
реализуемую на предприятиях общественного питания. Определяет цену на
отпускаемую предприятием общественного питания продукцию (блюда,
полуфабрикаты, кулинарные и кондитерские изделия) и товары с учетом
мест их реализации. Производит по
[ознакомиться полностью] |
|
|
|
